tetiere
deg
  • la richesse d'un parcours en entreprise (14 ans), en conseil & formation
    (10 ans ; PME, collectivités locales et services publics),
  • une approche qui provoque l'engagement des acteurs,
  • un professionnel engagé, intégré dans un réseau de partenaires aux compétences complémentaires
    (ressources humaines, performance industrielle, environnement et sécurité, …).

Construire ensemble une "boite d'outils" cohérents pour le management d'équipe et la conduite de projets

  • Fondamentaux du management (nouveauté 2011-2012)
  • Management de projet
  • Atelier d'échanges : Bonnes pratiques de Management
  • Formation et accompagnement : développement des capacités managériales
  • Mieux se gérer dans le temps

S'appuyer sur des personnes qui se connaissent et aux profils complémentaires

  • Appui aux recrutements et aux évolutions avec PerformanSe

theme intervention

Créer ou optimiser votre "système de management" (en s'inspirant d'ISO 9001)

  • Management de la qualité
  • Vers l'audit d'efficacité