- la richesse d'un parcours en entreprise (14 ans), en conseil & formation
(10 ans ; PME, collectivités locales et services publics), - une approche qui provoque l'engagement des acteurs,
- un professionnel engagé,
intégré dans un réseau de partenaires
aux compétences complémentaires
(ressources humaines, performance industrielle, environnement et sécurité, …).
- Fondamentaux du management (nouveauté 2011-2012)
- Management de projet
- Atelier d'échanges : Bonnes pratiques de Management
- Formation et accompagnement : développement des capacités managériales
- Mieux se gérer dans le temps
S'appuyer sur des personnes qui se connaissent et aux profils complémentaires
- Appui aux recrutements et aux évolutions avec PerformanSe
Créer ou optimiser votre "système de management" (en s'inspirant d'ISO 9001)
- Management de la qualité
- Vers l'audit d'efficacité