Le bilan de compétences
Révéler ses potentiels, choisir son futur professionnel, se faire confiance.
Le bilan de compétences est un accompagnement qui offre au bénéficiaire une lecture nouvelle de son expérience professionnelle, de ses compétences et aptitudes, pour aborder une réflexion autour d'un changement choisi ou pour rebondir après un changement subi.
Une transition professionnelle apporte son lot de questionnements. Notre accompagnement vous permet d’avoir un éclairage nouveau et vous aide à trouver des réponses qui feront sens avec ce que vous êtes aujourd’hui.
Qu’est-ce que je peux faire ? Comment transformer mes expériences en plus-value? Comment choisir mon futur professionnel ? Pourquoi vouloir changer de métier ? Vers quelle formation m’orienter ? Comment (re)trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle ? Quel sens je veux donner à mon travail ?
Le cabinet CBC Conseil
est certifié Qualiopi
Pour tous les parcours de formations et de bilans de compétences, vous pouvez mobiliser différents dispositifs de financement en fonction des objectifs et de votre statut.
En tant qu’organisme de formation, nous vous accompagnons dans vos démarches de financement, pour vos actions de formation et votre bilan de compétences.
Notre certification Qualiopi
Confusius
Celui qui déplace des montagnes, c’est celui qui commence par enlever les petites pierres.
Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour votre futur projet.
Le bilan de compétences va vous permettre de trouver les réponses à vos questions en réalisant un travail introspectif approfondi sur votre situation professionnelle, sur vos desiderata. Nous nous assurons d’établir un cadre confidentiel et bienveillant, propice à l’échange et aux actions à mener.
Téléchargez notre programme ⟶LES OBJECTIFS
Le bilan de compétences
Identifier vos compétences-clés
Identifier vos compétences-clés, vos aptitudes, vos centres d’intérêts et vos motivations.
Analyser votre situation actuelle
Analyser votre situation actuelle, professionnelle, les possibles impacts sur votre vie personnelle (contraintes familiales, financières…), en tirer les fils pour construire votre futur projet, identifier ce qui est bien pour vous soi.
Définir et formaliser un projet
Définir et formaliser un projet professionnel ou de formation, accompagné d’un plan d’actions clair correspondant à vos objectifs,
Mieux vous connaître
Mieux vous connaitre et renforcer votre estime de soi.
Se faire confiance
Se faire confiance pour aborder votre avenir professionnel plus sereinement.
Connaître le marché visé
Connaître les besoins en compétences et le marché visé.
Eleanor Roosevelt
Le but de la vie est de la vivre, de goûter l'expérience au maximum, de tendre la main avec enthousiasme et sans crainte vers une expérience nouvelle et plus riche.
SANS ENGAGEMENT ET SANS FRAIS POUR VOUS.
L'entretien préalable d'1 heure.
Le bilan de compétences vous demande un investissement, en temps, en réflexion, en recherches.
Il est important que vous soyez à l’aise et que vous vous sentiez serein(e) durant tout l’accompagnement.
L’entretien préalable, vous permettra de faire un choix éclairé et en toute confiance. Vous pouvez d’ailleurs rencontrer 2/3 consultants afin de choisir le professionnel qui vous correspondra le plus. Nous échangerons sur :
Analyser votre demande et votre situation, avec recul et de manière impartiale.
Nous validerons ensemble la pertinence du bilan de compétences.
Le cadre déontologique que je propose pour vous accompagner :
Nous choisissons une posture accueillante, à l’écoute, sans jugement, ouverte à la différence :
- - La juste distance par rapport à votre situation professionnelle et personnelle.
- - Une posture bienveillante et à l’écoute de vos aspirations profondes, de vos ressentis.
- - Des rendez-vous, entre temps d’échanges et mise en œuvre d’actions concrètes.
- - La confidentialité comme écrin pour installer un climat de confiance.
- - Le respect du cadre légal du bilan de compétences.
Les outils et ressources que je mettrai à votre disposition.
Vous bénéficierez de tests et d’outils d’exploration pour mieux vous connaitre et d’informations facilitant vos recherches.
Nous pourrons vous faire rencontrer des personnes ressources.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Le déroulement du bilan de compétences
EN SAVOIR PLUS
Notre valeur ajoutée
Le suivi CBC
un jalon supplémentaire pour vous aider
Les + du bilan de compétences
chez CBC conseil
BILAN DE COMPÉTENCES
Les financements possibles
Vous êtes salariés, demandeurs d’emploi, en reconversion, en arrêt de travail, à la recherche d’une formation ?
Par votre Compte Professionnel de Formation CPF, votre employeur, Pôle emploi, Cap Emploi, CPAM, ANFH …
Se rendre sur son CPF ⟶Vous êtes chefs d’entreprises, ou à un poste de direction RH ?
Des difficultés à recruter ? Quelle est ma démarche dans la montée en compétences et la mobilité professionnelle de mes salariés ? Avez-vous pensé à une évolution en interne ?
Le bilan de compétences est calibré pour répondre à vos problématiques RH terrain.
Nous pouvons vous aider à intégrer le bilan de compétences dans le plan de développement des compétences
Congés de reclassement / OPCO /FIFPL/